education

2012년 6월부터 의무적으로 실시해야 합니다.

건설업 기초안전보건교육

• 건설형장에서 일용근로자를 채용할때마다 반복적으로 실시하던 교육이 2012년 6월 1일부터는 전문교육기관에 위탁하여 꼭 필요한 안전보건교육을 실시하는 것으로 개선됩니다.

기초안전보건교육이란

• - 산업안전보건법 제31조의 2항
• - 사업주가 건설 일용근로자를 채용하는 경우 전문교육기관에 위탁하여 실시하는 교육

교육대상

• - 건설현장에 신규로 채용된 일용근로자
• - 채용전 다른 현장에서 기초안전보건교육을 이수한 경우는 제외

내용 및 시간(1시간 이상은 시청각 또는 체험/가상실습 포함)

1. 구분	교육내용	시간
   공통	산업안전보건법 주요내용 (건설일용근로자 관련부분)	1시간
   	안전의식 제고에 관한 사항
   교육대상별	직업별 위험요인과 안전작업 방법 (재해사례 및 예방 대책)	2시간
   	건설 직종별 건강장해 위험요인과 건강관리)	1시간

교육기관

• - 한국산업안전보건공단에 등록한 교육기관

교육절차

• - 근로자의 교육이수 여부는 교육기관에서 발급하는 이수증(카드형태)을 통해 확인 가능
• - 교육의뢰(사업주) >> 교육실시(교육기관) >> 근로자에게 이수증 발급(교육기관)

법 적용 시기

• - 2012. 06. 01 부터 1,000억원 이상 건설현장에서 우선 적용되며, 순차적으로 확대되어 2014. 12. 01 부터는 전 건설현장에 적용됨
    (법 적용대상이 아닌 건설현장은 채용시 안전보건교육을 현행과 같이 실시하여야함)

1. 1,000억원 이상	500억원 이상~ 1,000억원 미만	120억원 이상~ 500억원 미만	20억원 이상~ 120억원 미만	3억원 이상~ 20억원 미만	3억원 미만
   2012. 06. 01 부터	2012. 12. 01 부터	2013. 06 01 부터	2013. 12. 01 부터	2014. 06. 01 부터	2014. 12. 01 부터

의무주제 : 일용직근로자를 채용한 건설업 사업부

• - 기초 안전보건 교육의무는 사업주에게 있으므로 근로자를 채용한 사업주가 교육비용을 부담함
• - 기초 안전보건 교육에 소요되는 비용(교육비, 출장비, 수당)은 산업안전보건관리비로 사용함
• - 원도급업체는 하도급 근로자에 대한 교육을 지원하여야 함
    (산업안전보건관리비는 하청업체 외 안전보건관리비용이 포함된 것임)

교육비용

• - 교육의무는 사업주에게 있으므로 근로자를 채용한 사업주가 교육비용을 부담
• - 기초안전보건교육에 소요되는 비용(교육비,출장비,수당)은 산업안전보건관리비로 사용할 수 있음
• - 원도급업체는 하도급업체 근로자에 대한 교육을 지원하여야 함
     (산업안전보건관리비는 하도급업체의 안전보건관리비용이 포함된 것 임)

교육문의

1. ㈜한국안전교육
2. 전화 : 055-389-0302
3. 팩스 : 0504-018-9611